Krisenfest im Test
Ist Ihr Engagement in Osteuropa krisenfest? Bevor Sie unerwartet vor dem Aus stehen: Prüfen Sie sich selbst mit unserer Checkliste, kostenlos und unverbindlich.
Zu den Fragen
Personal durch bilinguale Bewerbungsgespräche finden
Bilinguale Interviews erhöhen Trefferquote für das richtige Personal
Wer international expandiert, braucht vor Ort zuverlässiges und qualifiziertes Personal. Nur so lassen sich Umsatzziele erfolgreich realisieren.
Durch unsere langjährig gewachsenen Kooperationen und Netzwerke in weiteren Ländern der ehemaligen UdSSR sind wir in der Lage, Ihnen "native speaker" mit entsprechenden Markt- und Branchenkenntnissen vorzustellen.
Wir suchen Ihnen Handelsvertreter, Generaldirektoren, Vertriebsleiter, Vertriebsingenieure, Buchhalter, kurz: das qualifizierte Personal, das Sie für Ihre Unternehmungen in Russland, Polen und Rumänien benötigen.
Bei Jacobi & Partner durchlaufen die Bewerber ein zweistufiges Verfahren, das sowohl landessprachlich als auch von westlicher Seite den Kandidaten prüft. Im ersten Gespräch trifft z.B. der russische Kandidat auf einen muttersprachlichen Interviewer, gesprochen, gedacht und gefühlt wird russisch. Im zweiten Gespräch wird der Bewerber auf deutsch oder englisch mit westlichem Verständnis auf seine Eignung geprüft. Dies erhöht die Trefferquote bei Besetzungen, Schaumschläger werden schnell entlarvt. Dieses Verfahren bietet Ihnen nur Jacobi & Partner.
Wir übernehmen die fachliche und persönliche Vorprüfung der Kandidaten, organisieren Vorstellungstermine, holen Referenzen ein und beraten Sie in allen wesentlichen Fragen bis zum Vertragsabschluß. All unsere Erfahrungen fliessen hierbei in den Recruitingprozess unserer Personalsuche ein. Ihr betreuender Berater sitzt hierbei in Deutschland und gewährt so eine schnelle und eindeutige Kommunikation.